6月24日，記者從自治區(qū)國資委獲悉，最新數(shù)據(jù)顯示，2025年駐寧央企及地方國企計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)達(dá)6583人，較去年增長12%。其中，面向高校畢業(yè)生計(jì)劃招聘4888人，同比增幅達(dá)44%。截至目前，已成功招聘高校畢業(yè)生2863人。
今年以來，根據(jù)《自治區(qū)關(guān)于落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)增量政策舉措的實(shí)施方案》，我區(qū)國資系統(tǒng)明確要求國有企業(yè)穩(wěn)定擴(kuò)大招聘規(guī)模，力爭提供崗位4600個(gè)以上，并將一次性增人增資政策延續(xù)至2026年12月31日。目前，駐寧央企扛起主力擔(dān)當(dāng)計(jì)劃招聘3589人，區(qū)屬國企計(jì)劃招聘398人，市縣及寧東監(jiān)管企業(yè)計(jì)劃招聘901人。
為全力達(dá)成目標(biāo)，我區(qū)國資國企創(chuàng)新機(jī)制，打出穩(wěn)崗?fù)貚徬到y(tǒng)性“組合拳”：自治區(qū)國資委建立了國資部門協(xié)調(diào)、大型企業(yè)主力、多方參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，壓縮招聘流程，推動(dòng)崗位快速落地；自治區(qū)國資委主要負(fù)責(zé)人實(shí)地督導(dǎo)央國企擴(kuò)崗增招工作，圍繞自治區(qū)核心戰(zhàn)略，在主責(zé)主業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)布局中深挖專業(yè)技術(shù)崗位需求。創(chuàng)新企校聯(lián)合培養(yǎng)模式，提前鎖定優(yōu)秀人才，為企業(yè)核心競爭力注入新鮮血液。同時(shí)嚴(yán)控招聘門檻，減少非必要限制，確保公平公正；自治區(qū)國資委將聯(lián)合人社、教育部門，密集舉辦國企專場招聘會(huì)，線上線下雙軌并進(jìn)，精準(zhǔn)宣介國企發(fā)展前景，顯著提升崗位吸引力與覆蓋面，架起畢業(yè)生與國企的高效橋梁。
“為確保政策紅利百分百轉(zhuǎn)化為就業(yè)增量，我們將建立月度就業(yè)數(shù)據(jù)跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，對招聘進(jìn)度滯后單位實(shí)施專項(xiàng)督導(dǎo)，層層壓實(shí)責(zé)任?！弊灾螀^(qū)國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過動(dòng)態(tài)監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)分析，確保6583個(gè)崗位目標(biāo)特別是4888個(gè)高校畢業(yè)生崗位如期兌現(xiàn)。（記者 李峰）
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